Vous souhaitez embaucher, vous même, un salarié à votre domicile pour vous aider dans vos activités familiales et domestiques : ménage, soutien scolaire, courses ...

Quelles formalités ?

Vous déclarez votre salarié dans les 8 jours suivant son embauche auprès de l'URSSAF. Vous devenez ainsi employeur et, à ce titre, vous versez des cotisations sociales.

Par ailleurs, vous rédigez un contrat de travail ou une lettre d'engagement. Vous remettez chaque mois un bulletin de salaire à votre salarié.

Quels avantages ?

Réduction d'impôts

Vous bénéficiez d'une réduction d'impôts égale à 50% des dépenses effectivement supportées (salaires nets et charges sociales) et prises en compte dans la limite de 12.000 euros par an (plafond majoré sous certaines conditions pour enfants ou personnes à charge). (voir Chapitre "Réductions d'impôts").

Exonération des cotisations

Vous pouvez bénéficier d'une exonération totale ou partielle* des cotisations patronales de Sécurité sociale si vous remplissez l'une de ces conditions :
- vous ou votre conjoint êtes âgés d'au moins 70 ans,
- vous avez à charge un enfant handicapé ouvrant droit au complément de l'allocation d'éducation spéciale,
- vous êtes titulaire de l'allocation compensatrice ou d'une majoration pour tierce personne,
- vous avez plus de 60 ans et vous vous trouvez dans l'obligation de recourir à l'assistance d'une tierce personne pour accomplir les actes
ordinaires de la vie,
- vous êtes titulaire de l'allocation personnalisée d'autonomie ou vous remplissez la condition de degré de dépendance pour bénéficier de
l'allocation personnalisée d'autonomie.

* La contribution de solidarité pour l'autonomie (0,30%) et le FNAL (0,10%) restent dues.

Où s'adresser :

URSSAF du Bas-Rhin

16, rue Contades 67300 SCHILTIGHEIM

0 820 395 670
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URSSAF du Haut-Rhin

26 avenue Robert Schuman 68 082 MULHOUSE Cedex

0820 395 680
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